Il nostro obiettivo strategico è declinato, annualmente, in una serie di obiettivi misurabili (anche in termini di tempo) che la Direzione, con il supporto delle risorse aziendali, si impegna a raggiungere ed includono i seguenti obiettivi:

• Soddisfazione del cliente per il prodotto fornito e per il servizio reso nell’ambito dello sviluppo di ogni ordine acquisito.
• Miglioramento continuo dell’attività sviluppate sia da punto di vista professionale, sia nell’applicazione gestionale di ogni documento emesso.

Gli obiettivi succitati devono essere perseguiti, mediante l’applicazione delle seguenti strategie:

• Mantenimento costante del livello qualitativo del prodotto/servizio e mantenimento delle tempistiche di consegna di quanto fornito al cliente.
• Avvio di politiche del miglioramento del prodotto /servizio.
• Valutazione continua dei processi produttivi e dell’attività di controllo nell’ottica di un loro costante affinamento e nella ricerca di un sempre più mirato sviluppo documentale.
• Esame del mercato per ottenere un numero di clienti più adeguati alla tipologia del prodotto /servizio fornito da Ennebi Elettronica, provvedendo in pari tempo ad una selezione di quelli esistenti.
• Esame sistematico degli insuccessi interni ed esterni individuandone le cause e provvedendo alla loro rapida eliminazione, equipaggiando il proprio parco macchine con attrezzature e tecnologie sempre più aggiornati, atti ad ottenere l’ottimizzazione del binomio qualità/costo.

La Direzione di ENNEBI ELETTRONICA riconosce quale obiettivo strategico nella politica della Qualità, la necessità predominante di predisporre un SISTEMA QUALITA’ per assicurare ai Clienti prodotti di Qualità e affidabilità nell’atteso livello nell’ambito di un servizio globalmente efficiente.

Il Quality Management (QM), risponde alla DIREZIONE (DIR) che gli dà mandato, con piena delega ed autonomia, di disporre dei necessari provvedimenti per la messa in atto e il mantenimento nel tempo del Sistema Qualità definito.

Il QM provvede inoltre a verificare la corretta applicazione del Sistema stesso da parte di ogni funzione aziendale interessata.

Il QM inoltre provvede a tenere sistematicamente informata la Direzione sull’andamento del Sistema Qualità adottato, sulla sua applicazione e sulle migliorie proponibili sullo standard di prodotto, di processo e di SISTEMA QUALITA’. E’ pertanto in tale ottica che la Direzione ha definito e sviluppato l’evoluzione del S.Q.

A cura della Direzione sono definiti annualmente obiettivi aziendali che si basano sui seguenti argomenti:

• Soddisfazione cliente
• Miglioramento continuo efficienza aziendale
• Riduzione costi non qualità

Inoltre, per ogni obiettivo, sono delineate le relative strategie da perseguire.

E’ quindi necessario l’impegno di tutti i livelli aziendali di far propria questa politica per conseguire obiettivi sempre più ambiziosi mediante un Sistema Qualità in costante miglioramento.

Novedrate (CO), 01/06/2019

Ennebi Elettronica Srl riconosce la fondamentale importanza di garantire la Salute e la Sicurezza dei propri dipendenti, dei visitatori e dei potenziali utilizzatori dei prodotti e servizi forniti, nel rispetto dell’ambiente, valutando il contesto e le parti interessate che interagiscono con esso.

Questi obiettivi sono posti come prioritari nella gestione aziendale e pertanto intende continuare a sviluppare la propria attività industriale nella costante attenzione e rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro e rispetto per l’ambiente.

In questo quadro Ennebi Elettronica Srl si impegna a perseguire la POLITICA AZIENDALE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO E RISPETTO PER L’AMBIENTE basata sul principio del miglioramento continuo delle proprie prestazioni attraverso i seguenti punti fondamentali:

• Agire responsabilmente, nel rispetto della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Implementare e mantenere un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e rispetto per l’ambiente in conformità con quanto richiesto dalla norma ISO 45001:2018 e UNI EN ISO 14001:2015 che sia parte integrante della gestione aziendale, supportato con le opportune risorse e che sia riesaminato periodicamente;
• Coinvolgere tutti lavoratori ad ogni livello per promuovere la responsabilità di ciascuno riguardo la salute e la sicurezza sul lavoro e rispetto per l’ambiente;
• Identificare e valutare periodicamente i rischi nei singoli processi effettuati all’interno dell’unità produttiva per apportare le modifiche necessarie al Sistema di Gestione;
• Analizzare le malattie professionali, gli incidenti, le non conformità e near-miss sul lavoro che si dovessero verificare con identificazione delle cause, così come le misure da attuare per evitarne la ripetizione;
• Progettare ed attuare i programmi d’informazione, formazione e di addestramento per i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro e rispetto per l’ambiente;
• Analizzare i propri processi / servizi, identificando le aree di potenziale miglioramento e fissando, in un’ottica di miglioramento continuo, obiettivi e traguardi;
• Verificare la conformità dei processi aziendali con le leggi, le regolamentazioni e qualsiasi altra norma in materia di salute e di sicurezza sul lavoro e rispetto per l’ambiente applicabili al settore in cui l’azienda opera tenendo sempre il focus sulle parti interessate relative al contesto in cui l’azienda opera.
• Rivedere periodicamente sia la Politica che tali principi per garantire che rimangano sempre pertinenti e adeguati all’organizzazione aziendale.

L’implementazione del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul lavoro e Ambiente è completamente condiviso e approvato dalla Direzione aziendale.

Novedrate (CO), 20/09/2019